人格障碍诊断问卷(PDQ-4+)
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PDQ+4 是依据 DSM-IV 对 PDQ 所作的进一步修订,包括107个项目,归为12个领域,分别用于评估12种类型的人格障碍。该问卷曾被作为评估各种精神疾病人群的工具之一,也用于健康人群的测试,方便被测试人了解自己的人格。
人格测验
评估
工作倦怠量表MBI-GS(通用版)
15/道
Maslach工作倦怠量表是由美国社会心理学家Maslach和Jaskson 联合开发,最初包含三个纬度:情绪衰竭(Emotional Exhaustion)、去个性化(Depersonalization)和个人成就感(Personal Accomplishment)。MBI在面世之后得到了最为广泛的应用和检验,已经被证明具有良好的内部一致性信度、再测信度、结构效度、构想效度等。
职业心理测试
评估
威斯康星卡片测试
0/道
威斯康辛卡片分类测验(Wsiconsin card sorting test ,WCST)是一种单项神经心理测定,首先由Berg(1948)用于检测正常人的抽象思维能力。
思维能力
评估
创伤后应激障碍症状清单(PCL)采用的是我国《创伤后应激障碍防治指南》推荐的 PCL 平民版。使用该量表时让受试自评,筛选出可能的患者,然后由专业人员应用CAPS 确诊。
应激与相关问题评估
评估
依据DSM-5(美国精神障碍诊断统计手册第5版)编制的创伤后应激障碍症状清单筛查/自评工具,阳性结果需由专业人员进行结构化访谈确认。
应激与相关问题评估
评估
中国心理咨询与治疗专业人员枯竭量表
32/道
中国心理咨询与治疗专业人员枯竭量表由安芹、贾晓明和李波于2006年编制。它是一个自评量表,可对心理咨询与治疗专业人员陷入枯竭状态进行评估。
应激与相关问题评估
评估
